مأموریت
شرکت گسترش فناوریهای برتر ناموران با اتکا بر مهارت ها، دانش و تجربیات ارزنده تیم کارشناسی خود و فناوری های پیشرفته در اختیار، در پی ایجاد منفعت پایدار از طریق تأمین انتظارات ذینفعان خود با ایجاد شرایط برد - برد در ارائه خدمات گسترده مشاوره مدیریت، آموزش، و ارائه ی راه حلهای و سامانه های یکپارچه مبتنی بر توسعه متوازن حوزه های انسانی، فرایندی و ابزاری به نهادها، سازمانها، موسسات، مدیران، کارشناسان و فعالان صنایع پروژه محور (انرژی، پتروشیمی، معادن و فلزات) کشور بوده و تسهیل کننده امر ارتقاء سطح مهندسی سیستم، دستیابی و بکارگیری تکنولوژیهای برتر در صنایع نامبرده کشور است.
ارزش های بنیادی
به باور مدیریت شرکت گسترش فناوریهای برتر ناموران، با رعایت و جاری سازی ارزشهای بنیادین زیر به عنوان فرهنگ سازمانی ناموران باعث شاخص شدن در بازار هدف و ایجاد منفعت پایدار خواهد شد:
- رعایت موازین اخلاقی در کار
- توجه به شرایط برد-برد-برد در تعام با ذینفعان سازمان
- ایجاد ساختارهای مناسب برای کاهش حلقه های واسط در زنجیره تأمین تکنولو ژی در بازار کشور
- اشاعه فرهنگ کار تیمی و سیستمی ضمن رشد قابلیت ها و بهره مندی از ابتکارات فردی
- تمرکز منابع سازمان بر استراتژی های مصوب سازمانی
- انتقال و به اشتراک گذاری (مبادله) دانش و تجربه تحصیل شده با مراکز تحقیقاتی و شرکتهای مشابه جهت ارتقا ء سطح مهندسی سیستم در کشور و سطح کیفی تکنولوژی های موجود
- توجه به امر تحقیقات و مطالعات کاربردی برای ایجاد تداوم کسب و کار و یا به سازی فعالیتهای جاری و یا ایجاد نوآوری در سازمان، که حضور سازمان را در عرصه فن آوریهای پیشرفته ضمانت خواهد کرد
چشم انداز
اکنون که پس از بیش از 16 سال فعالیت و پیگیری مصرانه مأمورت سازمانی، شرکت گسترش فناوریهای برتر ناموران به عنوان یکی از مراجع ارائه راه کارهای جامع و فن آوری های نوین در عرصه سازمانهای پروژه محور شناخته میشود، برآن است تا با حفظ خوشنامی، در سایه تلاش بیشتر باارتقا کیفیت خدمات و توجه بیش از پیش به ارزشهای بنیادین سازمان جایگاه مرجعیت سازمان را در میان جامعه فعلان عرصه پروژه ارتقا داده و با حضور آگاهانه و انتخابی نسبت به توسعه سهم سازمان در ارائه راه کار جامع و فن آوری برتر در زمینه مهندسی فن آوری اطلاعات، مهندسی صنایع و مدیریت در سازمانهای پروژه محور کشور اقدام نماید.
سازماندهی
شرکت گسترش فناوریهای برتر ناموران به عنوان یک سازمان پروژه محور و به منظور پاسخگوئی مناسب به نیازهای پروژه های خود و بر اساس آشنایی کافی از نیازهای شرکت‌ها و موسسات فعال در زمینه صنایع بزرگ کشور به ویژه صنعت نفت، گاز ،پتروشیمی و پالایش اقدام به سازماندهی تیم‌های کارشناسی، تخصصی در زمینه های مختلف فعالیت و ایجاد استعداد مناسب در قالب چارت سازمانی مصوب نموده است.
علاوه بر استعداد و منابع در اختیار، این شرکت به عنوان یکی از اعضا گروه شرکتهای ناموران، توانایی افزایش استعداد انسانی متخصص خود را در زمان مقتضی به صورت پویا و شناور از محل منابع و توانمندی های شرکت مادر و سایر اعضا گروه و نیز همکاران تحاری خود (شرکت سرآمد سازان مدیریت داتیس و توسعه فن آوری آرنیکا) و یا با بهره گیری از همکاری مدیران، کارشناسان، مدرسان و مشاوران مستقل متعدد، دارا میباشد.
نیروی انسانی متخصص و کارآزموده این شرکت به عنوان مهمترین منبع و سرمایه شرکت در کنار تجهیزات مناسب، مخزن دانش تخصصی موجود و فرایندهای جاری و پویا، تداوم حرکت مطمئن و سازنده این شرکت را در جهت اهداف تعریف شده تضمین مینماید.